ஜூலை 4 ஆம் தேதி மதியம், நிறுவனத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக சேரும் 18 புதிய ஊழியர்களை வரவேற்கும் வகையில், நிறுவனம் 2019 ஆம் ஆண்டில் புதிய ஊழியர்களின் தலைமைக்கான கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்தது. கட்சிச் செயலாளரும் பம்ப் குழுமத் தலைவருமான ஷாங் ஷிவென், பொது மேலாளர் ஹு கேங், துணைப் பொது மேலாளர் மற்றும் தலைமைப் பொறியாளர் மைகுவாங், துணைப் பொது மேலாளர் வாங் ஜுன், தொழிற்சங்கத் தலைவர் யாங் ஜுன்ஜுன் மற்றும் பிற துறைத் தலைவர்கள் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர்.
இந்தக் கூட்டத்திற்கு மனிதவள அமைச்சர் ஜின் சியோமி தலைமை தாங்கினார். முதலில், அவர் அனைவரையும் வரவேற்று வாழ்த்தி, தலைவர்களை ஒவ்வொன்றாக அறிமுகப்படுத்தினார். பின்னர், 2019 ஆம் ஆண்டில் 18 புதிய ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட பொழுதுபோக்குகள், சிறப்புகள், பட்டப்படிப்பு கல்லூரிகள் மற்றும் முக்கிய படிப்புகள் முதல் அவர்களின் எதிர்கால வேலைத் திட்டங்கள் மற்றும் அபிலாஷைகள் வரை தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொண்டனர். ஒவ்வொரு துறையின் முதல்வர்களும் தங்கள் பணி அனுபவத்தை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொண்டனர், மேலும் உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கைக்கான எதிர்பார்ப்புகளையும் பரிந்துரைகளையும் முன்வைத்தனர்.
துணைப் பொது மேலாளர் வாங் ஜுன், நிறுவனத்தின் இணைப்பு, வரலாறு, முக்கிய வணிகம், நிறுவனத் தகுதி, இயக்க செயல்திறன் மற்றும் பிற அம்சங்களை புதிய ஊழியர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தினார், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்கான நிறுவனத்தின் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை வலியுறுத்தினார். பள்ளியை விட்டு வெளியேறி, சமூகத்தில் நுழைந்து, மாற்றியமைக்கவும் மாற்றவும் கற்றுக்கொள்ளவும், நடைமுறையில் கோட்பாட்டை வலுப்படுத்தவும், வணிக அறிவு மற்றும் கருத்தியல் நம்பிக்கையின் ஒட்டுமொத்த மேம்பாட்டிற்கு கவனம் செலுத்தவும் நான் நம்புகிறேன். முந்தைய கல்வி மற்றும் சாதனைகள் உங்கள் சாதனைகளை முன்னரே தீர்மானிக்கவோ அல்லது கட்டுப்படுத்தவோ முடியாது. எதிர்கால வேலையில், அறிவைத் தேடவும், உங்கள் மூளையை வளப்படுத்தவும் உங்களுக்கு தைரியம் இருக்க வேண்டும், இதனால் நீங்கள் சீராக முன்னேற முடியும்.
புதிய ஊழியர்கள் அனைவரும் தங்கள் பாத்திரங்களை மாற்றி நிறுவனத்தில் ஒருங்கிணைக்க முடியும் என்று தான் நம்புவதாக பொது மேலாளர் ஹு கேங் சுட்டிக்காட்டினார்; வாய்ப்பைப் போற்றுங்கள், உறுதியான அர்ப்பணிப்பு; யதார்த்தத்துடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், நடைமுறைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள்; தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள், முன்முயற்சியுடன் இருங்கள்; புதுமையான வேலை, எப்போதும் ஆர்வத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள். எதிர்காலத்தில், நிறுவனம் பொருளாதார நன்மைகளை மேம்படுத்துதல், தொழில்முறை வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துதல், முக்கிய தொழில்நுட்ப போட்டித்தன்மையை வளர்ப்பது, பணியாளர் பயிற்சி மற்றும் சாகுபடியை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் மேலும் முன்னேற்றம் காணும், மேலும் ஊழியர்கள் தங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்தும் வகையில் ஒரு நல்ல மேம்பாட்டு தளத்தை உருவாக்க பாடுபடும். அதே நேரத்தில், எதிர்கால வேலை மற்றும் வாழ்க்கையில் புதிய ஊழியர்களும் தேவைகளை முன்வைக்கிறார்கள், அனைவரும் பணிவுடன் இருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள், ஒரு உறுதியான அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறார்கள், தொழில் திட்டமிடலில் நல்ல வேலையைச் செய்கிறார்கள், சுய வளர்ச்சியின் செயல்முறையில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். வேலையில் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் சிரமங்களை சுறுசுறுப்பாக எதிர்கொள்ளுங்கள், நம்பிக்கையான மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையை வைத்திருங்கள். நல்ல உரிமை உணர்வை ஏற்படுத்துங்கள், ஒரு குழுவில் ஒத்துழைக்கும் திறனைப் பேணுங்கள், பொறுப்பேற்க தைரியம் வேண்டும், புதிய வேலையில் சிறந்த சாதனைகளைச் செய்ய வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்துடன் இணைந்து வளர வேண்டும். கூட்டத்தின் முடிவில், புதிய ஊழியர்கள் சந்திப்பின் அனுபவத்தையும் வளர்ச்சி ஆலோசனைகளையும் உள்வாங்கிக் கொள்ளவும், தங்கள் இலக்குகள் மற்றும் திசைகளை தெளிவுபடுத்தவும், தங்கள் சிந்தனையை மாற்றவும், தங்கள் அடையாளங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ளவும், பல வருட கடினப் படிப்பின் மூலம் கற்றுக்கொண்ட தத்துவார்த்த அறிவுக்கு முழுமையான பங்களிப்பை வழங்கவும் முடியும் என்று தலைவர் ஷாங் ஷிவென் நம்பிக்கை தெரிவித்தார். அதே நேரத்தில், தியான்பம்ப் குழுமத்தில் சேருவது பொருளாதார வருமானத்தை மட்டுமல்ல, மிக முக்கியமாக அவர்களின் வாழ்க்கையின் மதிப்பைக் காட்டவும் நிரூபிக்கவும், எதிர்கால வேலைகளில் நிறுவனத்துடன் இணைந்து அவர்களின் கனவுகளை நனவாக்கவும் ஒரு தளத்தை வழங்குகிறது என்று ஷாங் டோங் சுட்டிக்காட்டினார்.
இடுகை நேரம்: பிப்ரவரி-10-2023