ஜூலை 4 ஆம் தேதி மதியம், 18 புதிய ஊழியர்களை அதிகாரப்பூர்வமாக நிறுவனத்தில் சேர்ப்பதற்காக, நிறுவனம் 2019 இல் புதிய ஊழியர்களின் தலைமைக்கான கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்தது. கட்சியின் செயலாளரும், பம்ப் குழுமத்தின் தலைவருமான ஷாங் ஷிவென், பொது மேலாளர் ஹு கேங் , துணை பொது மேலாளர் மற்றும் தலைமை பொறியாளர் மைகுவாங், துணை பொது மேலாளர் வாங் ஜுன், தொழிற்சங்கத்தின் தலைவர் யாங் ஜுன்ஜுன் மற்றும் பிற துறை தலைவர்கள் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர்.
கூட்டத்திற்கு மனித வளத்துறை அமைச்சர் ஜின் சியோமி தலைமை தாங்கினார்.முதலில் வந்திருந்த அனைவரையும் வரவேற்று வாழ்த்தி தலைவர்களை ஒவ்வொருவராக அறிமுகப்படுத்தினாள்.பின்னர், 2019 இல் 18 புதிய பணியாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட பொழுதுபோக்குகள், சிறப்புகள், பட்டப்படிப்பு கல்லூரிகள் மற்றும் மேஜர்கள் முதல் அவர்களின் எதிர்கால வேலைத் திட்டங்கள் மற்றும் அபிலாஷைகள் வரை தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொண்டனர்.ஒவ்வொரு துறையின் அதிபர்களும் தங்களின் பணி அனுபவத்தை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொண்டதுடன், உங்களின் எதிர்கால வாழ்க்கைக்கான எதிர்பார்ப்புகளையும் ஆலோசனைகளையும் முன்வைத்தனர்.
துணைப் பொது மேலாளர் வாங் ஜுன், அடுத்த ஐந்தாண்டுகளுக்கான நிறுவனத்தின் வளர்ச்சித் திட்டத்தை வலியுறுத்தி, புதிய ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் இணைப்பு, வரலாறு, முக்கிய வணிகம், நிறுவனத்தின் தகுதி, செயல்பாட்டு செயல்திறன் மற்றும் பிற அம்சங்களை அறிமுகப்படுத்தினார்.நீங்கள் பள்ளியை விட்டு வெளியேறி, சமூகத்தில், மாற்றியமைக்கவும், நடைமுறையில் கோட்பாட்டை வலுப்படுத்தவும், வணிக அறிவு மற்றும் கருத்தியல் நம்பிக்கையின் ஒட்டுமொத்த ஊக்குவிப்புக்கு கவனம் செலுத்தவும் கற்றுக் கொள்வீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.முந்தைய கல்வி மற்றும் சாதனைகள் உங்கள் சாதனைகளை முன்கூட்டியே நிர்ணயிக்காது அல்லது கட்டுப்படுத்தாது.எதிர்கால வேலையில், அறிவைத் தேடும் தைரியம் உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும், உங்கள் மூளையை வளப்படுத்தி, நீங்கள் சீராக முன்னேற முடியும்.
பொது மேலாளர் ஹு கேங், அனைத்து புதிய ஊழியர்களும் தங்கள் பாத்திரங்களை மாற்றிக்கொண்டு நிறுவனத்தில் ஒருங்கிணைக்க முடியும் என்று அவர் நம்புவதாக சுட்டிக்காட்டினார்;வாய்ப்பைப் போற்றுங்கள், உறுதியான அர்ப்பணிப்பு;யதார்த்தத்துடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், நடைமுறைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள்;தொடர்ந்து கற்றுக்கொண்டு செயலில் ஈடுபடுங்கள்;புதுமையான வேலை, எப்போதும் ஆர்வத்தை வைத்திருங்கள்.எதிர்காலத்தில், நிறுவனம் பொருளாதார நன்மைகளை மேம்படுத்துதல், தொழில்முறை மேம்பாட்டை விரைவுபடுத்துதல், முக்கிய தொழில்நுட்ப போட்டித்தன்மையை வளர்ப்பது, பணியாளர்கள் பயிற்சி மற்றும் சாகுபடியை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு ஒரு நல்ல மேம்பாட்டு தளத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கும், இதனால் அவர்கள் தங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த முடியும்.அதே நேரத்தில், புதிய பணியாளர்கள் எதிர்கால வேலை மற்றும் வாழ்க்கையில் தேவைகளை முன்வைக்கிறார்கள், எல்லோரும் கீழ்நோக்கி இருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள், ஒரு உறுதியான அடித்தளத்தை உருவாக்குங்கள், நல்ல தொழில் திட்டமிடல் வேலையைச் செய்யுங்கள், சுய-செயல்முறையில் கவனம் செலுத்துங்கள். வளர்ச்சி.வேலையில் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் சிரமங்களை சுறுசுறுப்பாக எதிர்கொள்ளுங்கள், நம்பிக்கையான மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையை வைத்திருங்கள்.உரிமையைப் பற்றிய நல்ல உணர்வை நிறுவுதல், ஒரு குழுவில் ஒத்துழைக்கும் திறனைப் பேணுதல், பொறுப்பை ஏற்கும் தைரியம், புதிய வேலையில் சிறந்த சாதனைகளைச் செய்தல் மற்றும் நிறுவனத்துடன் இணைந்து அபிவிருத்தி செய்தல்.கூட்டத்தின் முடிவில், தலைவர் ஷாங் ஷிவென், புதிய பணியாளர்கள் சந்திப்பின் அனுபவம் மற்றும் வளர்ச்சி ஆலோசனைகளை உள்வாங்கி, அவர்களின் இலக்குகள் மற்றும் திசைகளைத் தெளிவுபடுத்தவும், அவர்களின் சிந்தனையை மாற்றவும், அவர்களின் அடையாளங்களுக்கு ஏற்பவும், கோட்பாட்டுக்கு முழு ஆட்டத்தை வழங்கவும் முடியும் என்று நம்பினார். குளிர் சாளரத்தில் பல வருடங்கள் கடின படிப்பிலிருந்து அவர்கள் கற்றுக்கொண்ட அறிவு.அதே நேரத்தில், டியான்பம்ப் குழுமத்தில் சேர்வதன் மூலம், பொருளாதார வருமானம் கிடைப்பது மட்டுமல்லாமல், மிக முக்கியமாக, அவர்களின் வாழ்க்கையின் மதிப்பைக் காட்டவும் நிரூபிக்கவும், எதிர்கால வேலைகளில் நிறுவனத்துடன் சேர்ந்து அவர்களின் கனவுகளை நனவாக்கவும் ஒரு தளத்தை வழங்குகிறது என்று ஷாங் டாங் சுட்டிக்காட்டினார்.
இடுகை நேரம்: பிப்ரவரி-10-2023